我最近一直在思考關(guān)于美國青年的精神。它只是性和吸引力(我們認(rèn)為年輕用這兩者定義更合適)，但在過去的十年或二十年，它轉(zhuǎn)變到到商業(yè)，尤其是進(jìn)入創(chuàng)業(yè)。我們現(xiàn)在似乎到認(rèn)為它是更好的象是馬克·扎克伯格或托尼謝，Takichiro Mori，一個(gè)教授在他55歲的時(shí)候離開學(xué)術(shù)界，引導(dǎo)了日本80年代和90年代的房地產(chǎn)熱潮，并成為福布斯最富有的人（日本的沃倫·巴菲特）。Nina and Tim Zagat，也沒有離開公司，直到他們在50多歲的時(shí)候還在進(jìn)行他們的餐飲咨詢業(yè)務(wù)（最近以1.5億美元出售給谷歌）。

看起來我們好像有一種文化偏見，從小在商業(yè)上的成功不僅是更酷，更有趣。最近，當(dāng)我說到誰建立了偉大的事業(yè)，在漫長的職業(yè)生涯過程中，誰取得了很大的成功，在以后的生活中第二個(gè)（或第三）職業(yè)生涯時(shí)，反應(yīng)往往是有些牽強(qiáng)，有點(diǎn)無聊。當(dāng)我談?wù)撛?0多歲和30多歲的取得成功的人，我迷戀和好奇。

只是閱讀好的帖子關(guān)于富 Karlgaard，福布斯 》 雜志的出版商的這種現(xiàn)象稱為"為什么美國恨晚燈籠?"在它，他告訴他自己后來在生命開花，個(gè)人的故事，然后談?wù)撊绾挝覀円�拍自己的集體腳的假設(shè)作為一個(gè)國家，早前更好當(dāng)它來到的成就.

我完全同意。這是不好的孩子們 — — 正如他所指出 — — 感到他們有這有限的窗口，要取得成功，并且如果他們沒能得到他們離開大學(xué)的時(shí)候主板上取得重大成功點(diǎn)，他們注定要還-rans.

它的成人還可怕。假設(shè)你在你四十歲、 五十歲，和你有個(gè)好主意的業(yè)務(wù)，有關(guān)哪些你真正熱愛的。你是有經(jīng)驗(yàn)和足夠的現(xiàn)實(shí)，要知道有一個(gè)市場，你可以利用它。你有技能、 職業(yè)道德、 連接。你愿意承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn) — — 事實(shí)上，你對(duì)它

興奮

然后停止自己."我是山坡上，" 你想想."我沒有馬克 · 扎克伯格，" 你覺得。"我想我最好只是呆在哪里我是"

這讓我懷疑： 多少偉大新業(yè)務(wù)概念 — — 可能創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)、 解決問題、 滿足重要的消費(fèi)需求 — — 的想法只是從未正在嘗試因?yàn)楦拍畋澈蟮娜擞X得他們太老了 (或太黑，或太女，或太無知)，以便能夠使其工作?

放你放在一邊的局限性。找個(gè)法子給世界帶來最好的自己。如果你已經(jīng)這樣做，告訴我們有關(guān)它 — — 我們都需要靈感。

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