| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 配方師 | 云南惠嘉飼料有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:碩士 招聘人數(shù):2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:本科以上學歷。熟悉云南全部市場和部分貴州市場的產品競爭設計。對飼料產品的設計和定位有自己一定的理解，并能指導營銷的操作。公司招聘豬料配方師一名。禽料配方師一名。有對豬、禽以及魚料產品都熟悉者�？蓱讣夹g總監(jiān) |
| 全價料銷售業(yè)務員 | 云南惠嘉飼料有限公司 | 云南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、獸醫(yī) 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經驗:3年以上
崗位描述:畜牧獸醫(yī)、動物營養(yǎng)、飼料加工專業(yè)畢業(yè)，區(qū)域市場為云南省、貴州西部市場。三年以上豬全價料、濃縮料銷售經驗，勤奮敬業(yè)，市場開拓能力強。必須有交通工具 |
| 品控員 | 云南友美動物食品有限公司 | 云南.昆明 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經驗:不限
崗位描述:1.負責原料入庫檢驗
2.負責過程加工質量控制
3.負責過程加工質量問題判斷
4.按標準進行成品檢驗
5.按要求做好現(xiàn)場質量記錄,定期對記錄數(shù)據(jù)進行整理,分析
6.負責包裝物的驗收工作
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| 銷售內務 | 昆明邦云飼料有限公司 | 云南.昆明 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經驗:不限
崗位描述:負責客戶訂單的接收、制票等工作 |
| 飼料業(yè)務員 | 昆明希望飼料分公司 | 云南.昆明 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、水產科學、獸醫(yī) 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):10人以上 工作經驗:不限
崗位描述:職位描述: 崗位職責： 1、負責區(qū)域市場的開發(fā)； 2、維護良好的客戶關系； 3、建立公司在目標市場的營銷體系，并完成區(qū)域市場的銷售目標。 |
| 銷售區(qū)域經理 | 廣州美瑞泰科生物工程技術有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:職位描述：
☆ 負責公司目標區(qū)域市場的產品銷售及客戶開發(fā)工作。
☆ 跟蹤客戶產品的使用情況，維護良好客情。
☆ 開展市場調研工作，及時反饋市場信息。
☆ 制定并執(zhí)行所負責區(qū)域市場的開拓計劃。
☆ 按時完成公司規(guī)定的報表。
☆ 協(xié)助辦理公司的其它有關業(yè)務。 |
| 會計 | 昆明通邦飼料有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計、財務管理 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:一、性別男女不限
二、年齡22-35歲
三、待遇2500-3500元/月公司提供住宿，每周6天工作制
四、財務會計專業(yè)大專以上學歷，持有會計證，能使用K3、用友財務軟件編制憑證、出具會計報表
五、具備良好的會計職業(yè)道理，有一年以上會計工作經驗，知道生產制造加工企業(yè)的成本核算原理，并能實際操作
六、工作細致、責任心強，良好的溝通能力和團隊精神。 |
| 銷售內勤 | 昆明通邦飼料有限公司 | 云南.昆明 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學歷:中�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:負責接公司訂單、代客戶找車、發(fā)貨、做銷量統(tǒng)計
待遇：2000元-2500元 |
| 化驗員/現(xiàn)場質管 | 昆明通邦飼料有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:中�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經驗:2年以上
崗位描述:公司情況
1、6天工作制
2、三節(jié)正常休息，春假15天
3、公司提供食宿冬季上班時間上午8:30—12:00；下午13:30—18:00。 |
| 倉庫管理員 | 昆明通邦飼料有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:中�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:工作內容：倉庫管理員的日常事務
待遇：1500元-2000元
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| 營銷員 | 昆明通邦飼料有限公司 | 云南.德宏 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、動物藥學 學歷:中專 招聘人數(shù):3人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、22-35歲，畜牧獸醫(yī)、動物營養(yǎng)專業(yè)畢業(yè)都優(yōu)先考慮
2、熱愛挑戰(zhàn)、熱愛飼料營銷，能適應農村出差
3、責任心強、有激情、積極樂觀、吃苦耐勞、抗壓力強。 |
| 營銷員(曲靖) | 昆明通邦飼料有限公司 | 云南.曲靖 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、動物藥學 學歷:中�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、22-35歲，畜牧獸醫(yī)、動物營養(yǎng)專業(yè)畢業(yè)都優(yōu)先考慮
2、熱愛挑戰(zhàn)、熱愛飼料營銷，能適應農村出差
3、責任心強、有激情、積極樂觀、吃苦耐勞、抗壓力強。 |
| 營銷員(臨滄) | 昆明通邦飼料有限公司 | 云南.臨滄 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、動物藥學 學歷:中�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、22-35歲，畜牧獸醫(yī)、動物營養(yǎng)專業(yè)畢業(yè)都優(yōu)先考慮
2、熱愛挑戰(zhàn)、熱愛飼料營銷，能適應農村出差
3、責任心強、有激情、積極樂觀、吃苦耐勞、抗壓力強。 |
| 飼料銷售代表 | 云南北農大農牧科技有限公司 | 云南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、動物藥學 學歷:高中 招聘人數(shù):10人以上 工作經驗:不限
崗位描述:1，熱愛銷售及養(yǎng)殖業(yè)
2，能夠獨立的完成銷售任務，喜歡挑戰(zhàn)
3，能夠長期在地州出差，每個月24天以內
4，會使用電腦，最好有交通工具
5，薪資待遇：4000-8000元 |
| 區(qū)域銷售經理 | 云南省陸良縣海豐飼料有限公司 | 云南.曲靖 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學歷:不限 招聘人數(shù):6人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責區(qū)域內公司產品的銷售工作，及提供相關售后服務；
2、負責區(qū)域內客戶資源的走訪維護工作；
3、負責區(qū)域內市場信息收集及競爭對手的分析，協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售方案，達成全年銷售計劃。 |
| 大區(qū)銷售經理 | 昆明方向盤飼料有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:大區(qū)經理、銷售經理各1名，本科以上學歷，有三年以上銷售經驗、能有指定營銷計劃、監(jiān)督、執(zhí)行、培訓、管理團隊能力。 |
| 銷售開單員 | 云南云嶺廣大農牧集團有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學歷:中�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經驗:應屆畢業(yè)生
崗位描述:講話條理清楚態(tài)度親切、反應敏捷能聽得懂各地州方言女性五險一金、提供住房、餐補 |
| 會計 | 云南云嶺廣大農牧集團有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計、財務管理 學歷:大專 招聘人數(shù):3人 工作經驗:不限
崗位描述:1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、協(xié)助財務預算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門；
3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；
5、準備、分析、核對稅務相關問題；
6、審計合同、制作帳目表格。 |
| 銷售人員 | 曲靖國雄飼料有限公司 | 云南.曲靖 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、生物技術 學歷:高中 招聘人數(shù):10人 工作經驗:不限
崗位描述:對銷售有一定的了解，可以適應市場的變法。同時了解飼料廠的運作。到基礎實現(xiàn)自己的最大價值。 |
| 人力資源部經理 | 云南鵬程農牧科技發(fā)展集團有限公司 | 云南.昆明 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學、果樹學、作物栽培與耕作 學歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施；
2、制訂人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃，經批準后施行；
3、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施；
4、制訂企業(yè)文化和專業(yè)培訓計劃，并協(xié)助相關部門實施、考核，積極推動和夯實企業(yè)文化建設... |
