2012-2016,傲農(nóng)集團擔任副總經(jīng)理,1，產(chǎn)品定價，根據(jù)市場給產(chǎn)品做差異化定價提高產(chǎn)品利潤。2，管理團隊，根據(jù)不同市場人員的性格優(yōu)勢，分配不同任務。3，分析競爭對手及時的做出市場對應方案。4，負責市場人員招聘和新員工的培訓。5，貨款掌控與回款的跟蹤。6，每月組織會議分配任務，做到人人頭上有指標，根據(jù)每人的任務：評估，跟蹤，監(jiān)督，協(xié)助完成。7，整合資源：利用當?shù)厣�豬調(diào)運老板等等，建立互贏互利關系。8，人才挖潛（你懂得。）9,規(guī)模化豬場(500頭以上母豬)開發(fā)與戰(zhàn)略。
2009-2012,大北農(nóng)集團擔任大區(qū)經(jīng)理,1，負責寧德新市場的開發(fā)。2，組建團隊維護寧德市場。3，產(chǎn)品利潤與回款的把控。4，分析競爭對手的產(chǎn)品和市場模式。5，提高市場產(chǎn)品的利潤。

忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習；自信但不自負,不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真。。