人力資源總監(jiān)招聘 | |
| 工作地點 | 湖南.長沙(華中地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生態(tài)農業(yè) |
| 招聘人數 | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 園藝、蔬菜學、果樹學、作物栽培與耕作 |
| 工作經驗 | 5年以上 |
| 學歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、全面統(tǒng)籌、規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，設計符合公司運作的人力資源管理模式，組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并實施人力資源中的規(guī)劃、招聘、培訓、工資福利、考核、員工關系等六大模塊工作； 2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略，組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合水平，建立、健全、實施、完善對外及公司內部行政體制； 3、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評判與考核； 4、做好公司內外聯絡、溝通協(xié)調等工作，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 5、協(xié)調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 6、做好勞動合同的管理，及時、準確地辦理勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、或終止的工作及保密協(xié)議簽訂工作； 7、組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程參與、監(jiān)督，及時解決其中出現的問題。不斷完善績效考核內容； 8、根據公司職位的調整對職位說明書進行相應的變更，做到與實際相符； 9、負責修改完善《員工手冊》 |
| 應聘要求 | 1、人力資源、企業(yè)管理相關專業(yè)大專以上學歷； 2、從事人力資源管理工作5年以上，擔任過1年以上人力資源總監(jiān)職位者優(yōu)先考慮； 3、具備先進的人力資源管理理念，精通人力資源各模塊并能熟練的應用到實際工作中，能熟練使用計算機辦公軟件； 4、具備極強的組織協(xié)調、溝通、觀察分析、判斷等能力，富有親和力，處理問題果斷； 5、工作認真負責并具有較強的執(zhí)行力，承受較高工作壓力的能力； 6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。薪資福利年薪10-15萬；法定節(jié)假日；帶薪休假；提供高管宿舍；優(yōu)秀者可獲得公司股權。有意者可直接申請職位或發(fā)簡歷到asbchr@126、com;我們將在5個工作日內安排合適人選面試。 |
| 職位有效期 | |
